一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画


　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が

　その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年4月1日


１.計画期間


  • 　2021年　3月　1日　　～　　2026年　2月　28日　までの　5年間

２.内容


目標１.　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

  • 　対策
　　　2021年　3月　～　法に基づく諸制度の調査
　　　2021年　3月　～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標２.　計画期間内に育児休業制度の利用者を１名以上めざす。
　
  • 　対策
　　　2021年　3月　～　育児休業制度取得促進の啓発
　　　2021年　3月　～　管理職等に制度のパンフレット等を配布をし周知

目標３.　育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組み作り。

  • 　対策
　　　2021年　3月　～　育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続
　　　2021年　3月　～　復職後に柔軟な働き方がしやすいよう、社内でのサポート体制作り